Par un arrêté en date du 6 décembre dernier, le ministère du travail a étendu à l’ensemble des Ateliers et Chantiers d’Insertion de la branche professionnelle des ACI l’avenant n° 13 à la CCN 3016 du 10 janvier 2014.
Celui-ci prévoyait de porter la valeur du point à 5,90 €, rappelant au passage qu’il ne peut être dérogé à la règle d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
A noter que les adhérents du SyNESI appliquent déjà cette valeur depuis depuis près de 3 ans. L’arrêté d’extension vient donc mettre un terme à une inégalité de traitement entre les adhérents et non adhérents qui ne devrait pas se reproduire, les partenaires sociaux de la branche ayant décidé de rendre désormais applicables pour tous à l’extension, les évolutions conventionnelles de rémunération.
Ainsi, compte tenu de l’extension de l’avenant n° 20, intervenue entre temps (prévoyant un relèvement de 5 points des minima indiciaires, applicable à tous à partir du 1er août dernier), les grilles de minima conventionnels sont donc désormais les suivantes :
EMPLOIS REPÈRES : / NIVEAUX : | Niveau A | Niveau B | Niveau C |
Assistant technique | 1504,50 € | 1593,00 € | 1681,50 € |
Assistant administratif | 1504,50 € | 1652,00 € | 1799,50 € |
Comptable | 1504,50 € | 1652,00 € | 1799,50 € |
Accompagnateur Socio Professionnel | 1681,50 € | 1858,50 € | 2035,50 € |
Encadrant Technique Pédagogique et Social | 1681,50 € | 1858,50 € | 2035,50 € |
Coordinateur | 2035,50 € | 2212,50 € | 2389,50 € |
Directeur | 2389,50 € | 2684,50 € | 2979,50 € |
Ces grilles et cette nouvelle valeur de point d’indice utilisée dans le calcul des rémunérations seront applicables pour tous à compter du 1er janvier 2017.