La transition écologique est déjà une réalité dans de nombreux secteurs et parmi les entreprises des branches professionnelles de la Cohésion Sociale, les ACI sont parmi les plus directement concernés par ces évolutions, souvent même précurseurs en la matière.
A titre d’exemple, le Baromètre Emploi Formation d’Uniformation indique que 72% des répondants de la cohésion sociale projetant des recrutements en 2022 ont déclaré avoir identifié des compétences liées à la transition écologique pour les métiers recherchés.
Le SyNESI est de plus en plus sollicité directement ou indirectement sur ce sujet par les acteurs institutionnels liés à notre secteur afin de mieux percevoir les enjeux de la transition écologique, les impacts de celle-ci sur les métiers et compétences de notre branche et sa place dans les réflexions et travaux de cette dernière.
Or, une fois de plus, les actions de nos structures, souvent exemplaires en la matière, demeurent trop méconnues. C’est la raison pour laquelle nous vous sollicitons aujourd’hui sur une enquête rapide visant à mieux connaître et faire connaître vos actions et projets en la matière.
Merci par avance pour votre réponse qui viendra renforcer la perception de vos actions et nous permettra de plus et mieux les valoriser auprès de nos partenaires…
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Le SyNESI a été créé en 2006 par 4 réseaux de l’insertion économique (Chantier école, Cocagne, Coorace et Tissons la solidarité) après une étude générale sur la situation des ACI en France.
Syndicat National des Employeurs Spécifiques d’Insertion, son rôle principal est de négocier avec les organisations syndicales représentatives de la convention collective nationale spécifique aux Ateliers et Chantiers d’Insertion.
