Le but du travail engagé est d’établir une comparaison entre le référentiel de CLEA (certificat de connaissances et de compétences professionnelles créé par le COmité PAritaire interprofessionnelle National pour l’Emploi et la Formation (COPANEF) et le référentiel CQP Salarié Polyvalent. L’étude, menée par le CAFOC de Nantes, devra aboutir à l’adaptation du référentiel du CQP Salarié Polyvalent de la branche des ACI en tenant compte de celui de CLEA, permettant ainsi aux candidats satisfaisant aux conditions du premier de valider du même coup le second.

A terme, les membres de la CPNEF pourront constituer un dossier de demande d’habilitation de délivrance du socle pour la mise en œuvre expérimentale de ce CQP – Salarié Polyvalent « revisité ». Une première comparaison a été réalisée et présentée lors de la dernière CPNEF d’avant l’été. Une liste d’une dizaine de structures a été remise au CAFOC afin d’affiner son étude. Ces contacts vont permettre d’aider le CAFOC à repérer les activités professionnelles dans lesquelles sont mises en œuvre les compétences visées par CLEA et à les intégrer dans les compétences professionnelles du CQP – Salarié Polyvalent.